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招聘热线:021-51083506
--个人简历表
  简历编号:1311 最近登录时间:2019-04-09 10:50:49
  注册时间:2019-04-09 10:50:49 最近登录IP:59.63.206.36
  个人基本资料
真实姓名:
?#21592;穡?/DIV>
学历:
本科
体重:
50 KG
身高:
168 CM
户籍所在地:
山东
年龄:
31 岁
民族:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
中共党员
 联系方式
【居住地址】:
*********
【QQ】:
*********
【微博】:
*********
【家庭地址】:
*********
【联系电话】:
*********
【 E-mail 】:
*********
【网站提?#36873;浚?/STRONG>单位用户登录后可与其联系,非单位会员请免费注册会员后与其联系。
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 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 8000 元/月
希望职业:行政/人事类 - 人事经理/主管/助理 希望职位:人力资源
希望地区:上海-浦东-不限  
 教育情况
时间:2006-09 - 2010-07 学校:淮南师范学院
专业?#27721;?#35821;言文学 学历:本科
专业描述:
 培?#30331;?#20917;
时间:2019-02 - 2019-05 培训机构:三才培训
培训地点:上海 培训课程:人力资源管理师三级
获得证书:  
详细描述:
 语言能力
语种:英语 掌?#31896;?#24230;:良好
 工作经历
时间:2010-07 - 2014-03 公司名称:?#19981;招?#21326;学院
公司性质:其他 所属行业:文体/教育/培训类
所在部门:校办公室、文化与新闻传播学院 职位名称:校办秘书、团总支书记
离职原因:家庭原因,老公在上海  
工作描述:
长三角最大民办本?#32856;?#26657;——?#19981;招?#21326;学院 先后在校办公室和文化与新闻传播学院担任校办秘书、校报主编、团总支书记等职务。 主要工作: 1.服务校领导,学校层面?#31896;?#26426;要文件处理、公文管理工作、公章管理工作; 2.校长办公会组织协调、会议纪要工作; 3.校级各类大型会议组织、协调工作; 4.校级各类大型接待组织、协调、服务工作; 5.校长信箱及来函处理工作; 6.校级管理制度的上传下达、执行监督工作; 7.学校内宣外宣,学校简报主编、学校重大新闻宣传报道、学校大事记工作; 8.资产、预算、?#35760;?#31649;理工作; 9.教务管理、教师管理,教学秩序维护工作; 10.学生管理(学生会、学生干部、社团、学生队伍),团学活动组织开展工作; 11.辅导员的?#31896;?#31649;理工作; 12.兼任大学生就业指导课、选修课、心理辅导课教师工作。
时间:2014-03 - 2015-06 公司名称:康旗股份-上海?#30340;?#29305;旗?#28006;?#33021;科?#21152;?#38480;责任公司
公司性质:股份制企业 所属行业:其他类
所在部门:人力资源部 职位名称:人力资源主管
离职原因:怀孕  
工作描述:
1.负责公司?#31896;?#25307;聘、面试?#25165;擰?#38754;试及反馈工作;参与校园招聘工作; 2.负责公司招聘文案及所有人力资源文案性工作的策划、编辑工作; 3.负责背景调查工作;人才测评工作; 4. 作为主持人和宣传大使,参与录制公司招聘宣传VCR; 5. 组织策划公司首届主管级管理人员培训班;负责公司新员工入职培训、企业文化培训工作及培训资料设计制作工作;组织HRBP内部培?#21040;?#35774;工作; 6. 完善公司制度规定,员工岗位规范,制定《员工手册》、《新人攻略》、《员工宝典》等; 7. 整理制定公司“智库”资料,做公司管理智慧、成果的凝练和储备; 8. 协助人事经理下达绩效考核方案、完成全公司绩效管理相关工作;绩效评估工作; 9. 参与策划公司“内荐”工作,制定内荐手册、策划内荐宣传文案、组织内荐宣导; 10. 公司官方微信公众号项目管理;公司网站管理维护; 11. 企业文化简报的编辑设计。
时间:2017-07 - 2018-03 公司名称:太平洋建设集团
公司性质?#22909;?#33829;企业 所属行业:房地产/建筑施工类
所在部门:人力行政?#34892;?/td> 职位名称:人力行政经理
离职原因:企业驻上海办迁址贵阳  
工作描述:
1. 根据公司需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;做好员工职业生涯发?#26500;?#21010;,完善人才储备机制; 2.组织开展员工培训工作,包括企业文化培训、业务技能培训等; 3.完善人力资源各规章制度及完善行政规章制度,负责公司?#31896;?#34892;政事务的综合管理; 4.部门综合效能管理、团队建设,人员配置管理; 5. 各级各类政府接待工作的统筹、协调和服务; 6.各级各类大型会议的会务组织、管理工作; 7. 负责人力资源相关数据的统计; 8.?#31896;?#34892;政管理事务、CIS体?#21040;?#35774;工作: 9.高管会的组织协调;各级各类大型会议、活动的策划; 10.公文管理;政策、制度的上传下达、执行监督;职场规范、体系搭建; 11. 领导?#31896;?#20107;务的协调?#25165;?#31561;; 12.公司品牌宣传; 13.公司内部信息渠道的管理维护;重大事件的宣传、报道、新闻稿的撰写。
时间:2018-03 - 至今 公司名称:上海群马信息技术有限公司
公司性质?#22909;?#33829;企业 所属行业:计算机(IT)类
所在部门:人力资源部 职位名称:人力资源主管
离职原因?#21512;?#26395;更深入地在人力资源领域发展  
工作描述:
1. 参与制定公司人力资源战略规划。根据公司中长期战略规划和行动计划,制定人力资源战略规划及年度工作计划。 2.根据公司需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3. 完善公司组织架构及人事制度,参与三定(定岗定编定员)工作,重新构建组织架构,制定修改了员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工?#35760;?#21046;度、外派人员管理等?#24509;?#29702;公司《制度汇编》; 4. 简历筛选、电话沟通及现场面试,以及负责招聘渠道的?#31896;?#32500;护; 5. 负责办理入、离职?#20013;?#35797;用期转正、异动、晋升?#20013;?#21150;理,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6. 制定公司年度培训计划,建立、修订并完善培训制度、流程,建立培训需求体系;拓展培?#30331;?#36947;和培训资源,组织实施员工入职培训、企业文化培训的相关工作, 负责OA系统人事流程的上线、优化及培训工作; 7. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);负责花名册信息的更新维护; 8. 协助上级领导制定绩效考核方案,组织实施绩效管理; 9. 维护公司人事系?#24120;?#21450;时为同部门或跨部门提供所需的人事数据及资料。 10. 负责人力资源管理体系文案性工作,负责公司人事文件的?#39318;?#21450;发放; 11. 组织策划员工留存工程、员工关怀系列工作;如“Open Day”、 吐槽大会”主题活动,做好员工面谈、听取员工心声,为人力资源工作的优化和公司管理效能的提高提供资源和依据; 12.负责社保、公积金的账户管理及医疗保?#25307;?#24687;登记工作,负责人力资源相关数据的统计; 13.负责办理上海市居住证新办、续办工作; 14.负责公司?#31896;?#20154;力资源开支、预算的登记工作。


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